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面向“双一流”高校引进紧缺人才!泰安市市直及功能区部分事业单位招聘303人

时间:2020年06月21日 信息来源:中华泰山网 点击: 加入收藏 】【 字体:

 为深入实施人才强市战略,吸引集聚更多优秀人才到泰安就业创业,20日,泰安市发布2020年泰安市市直及功能区部分事业单位面向“双一流”高校引进紧缺人才(以下简称:“引进紧缺人才”)公告。本次招聘岗位涉及综合、教育和卫生三大类共计303人,其中大多数面向应届毕业生和在择业期(2018、2019届)内未落实工作单位的高校毕业生。

  三大类单位共计招聘303人

  根据公告,此次引进紧缺人才须为“双一流”建设高校毕业生(指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生),包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校全日制学习经历,并取得相应学历学位的毕业生,且本科毕业生年龄不超过35周岁(1984年6月24日以后出生),硕士、博士研究生年龄不超过40周岁(1979年6月24日以后出生)。应届毕业生须在2020年7月31日前,取得学历、学位证书(硕士、博士研究生取得学历、学位证书时间可延至2020年12月31日);其它人员应在2020年6月24日前取得岗位要求的学历、学位证书及其它相关资格证书。

  通过公布的岗位计划表,记者看到,此次引进人才的单位包括市大数据中心、市社会信用信息中心、山东省泰安第二中学、泰安市中心医院分院等在内的综合、教育和卫生三大类单位,共计招聘303人,涉及计算机科学与技术、软件工程、新闻传播学、中国语言文学、法学类等相关专业。在这些招聘岗位中,多数要求本科及上学历,并对专业有明确要求。同时,应届毕业生以及在择业期(2018、2019届)内未落实工作单位的高校毕业生成为此次招聘的主要群体。

  不设笔试环节,6月24日起报名

  与以往市直事业单位招考不同,本次引进紧缺人才不设笔试环节,不设开考比例,采取直接面试面谈的方式进行。引进程序包括报名和资格审查、面试面谈、考察体检、公示聘用等步骤。其中,报名时间为2020年6月 24日 9:00-7月1日16:00,应聘人员登陆泰安市人力资源和社会保障局泰安人事考试中心网站(http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html)(以下简称“泰安人事考试中心网站”)进行报名,每人限报一个岗位。根据要求,此次面谈面试采取网上视频方式进行。资格审查合格人数超过岗位计划数5倍以上的,可先通过面谈等方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩,面谈成绩及进入面试人员名单在泰安人事考试中心网站上公布。面试采用百分制计算总成绩,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线,面试成绩不得低于70分。面试成绩在泰安人事考试中心网站上公布。根据应聘人员面试成绩,由高分到低分依次按1:1的比例,确定考察人选,面向社会公布,组织考察。

  需要注意的是,为保障广大考生权益,本次引进紧缺人才设置专业增补环节。若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近,应及时通过《岗位计划表》中的咨询电话与引进单位联系,申请增补专业。经引进单位及其主管部门研究同意后,确属相关相近专业的,报市事业单位人事综合管理主管机关同意,在报名网站统一发布专业增补公告,以便于相同专业人员报考。各引进单位受理增补专业申请时间自2020年6月24日9:00起,至6月30日15:00止,逾期申请的,不再增补。

 

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(作者:泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁 编辑:admin)
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