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观点1+1 | 扯下“学历歧视”的遮羞布

时间:2019年12月17日 信息来源:本站原创 点击: 加入收藏 】【 字体:

  人民网消息,对于网友反映的教师招聘存在 " 学历歧视 " 问题 , 河南许昌市教育局近日回应称 , 不存在这一现象 , 招聘对象有三类 : 一是国家规定的 " 双一流 " 院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生;二是市直普通高中招聘高级职称教师和优秀一级、二级职称教师;三是教育部直属师范院校公费师范毕业生。

  要解决 " 学历歧视 " 的难题,首先就要对其行为进行甄别。有的用人单位为了避免与法律规定冲突,就变换形式、新瓶装旧酒,将对名校、学历层次的要求隐藏于各选项之中,实际还是首先考虑应聘者的学历。应对这种 " 皇帝新衣 " 式的做法,首先就需要相关执法部门在对就业市场进行检查和梳理时,下力气对 " 学历歧视 " 进行专项治理和专门约束,严格按照法律规定对 " 学历歧视 " 行为进行纠正。另一方面,根治 " 学历歧视 " 还有赖于市场化改革,有赖于经济结构的调整和转变,有赖于鼓励企业创新、鼓励创业的制度环境的完善,有赖于城镇化和中西部的均衡发展,有赖于对高等教育体制的改革,通过促进大环境尽快改善来推动 " 学历歧视 " 的逐步消亡。

  【最泰安全媒体评论员 魏宁】

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(作者:佚名 编辑:admin)
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